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董事長和總經理的區別!

2016-12-17  來自: 老子道德經 瀏覽次數:1547

董事長和總經理的區別!(值得深思)

洞觀經濟大勢,透析金融大戰


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一、管理中的陰陽之道


1. 一個感性的老板在挑事,一個理性的總經理在執行。

2. 一個外向的老板在激勵,一個內向的總經理在操作。

3. 一個董事長在思考,一個總經理在實踐。這才是的配合,才是成長的必備。古人說:一陰一陽謂之道,管理的道也是如此。


二、管理忌六心


1. 私心,必讓你威信掃地;

2. 貪心,必讓你立場錯亂;

3. 妒心,必讓你喪失理智;

4. 偏心,必使團隊內訌;

5. 疑心,必使同伴離散;

6. 粗心,必然功敗垂成。


需要的是公心、恒心、耐心、細心、小心、操心。當老大是不容易的,哪怕只是個小主管。


三、管理者十大素質


1. 處事冷靜,但不優柔寡斷;

2. 做事認真,但不求事事“”;

3. 關注細節,但不拘泥于小節;

4. 協商安排工作,絕少發號施令;

5. 關愛下屬,懂得惜才愛才;


6. 對人寬容,甘于忍讓;

7. 嚴于律己,以行動服人;

8. 為人正直,表里如一;

9. 謙虛謹慎,善于學習;

10.不滿足于現狀,但不脫離現實。


四、如何讓下屬對你忠誠?


1. 思考,小處著手。

2. 懂得培養,量少而精。

3. 信任下屬,換位思考。


五、績效管理三守訣


1. 一中心原則:績效。


2. 六授權步驟:解釋工作重要性、說明主管要求、界定職權范圍、協商最后期限、下屬反應、追蹤控制;


3. 七職場原則:匯報工作說結果、請示工作說方案、總結工作說流程、布置工作說標準、關心下級問過程、交接工作講道德、回憶工作說感受!




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